কর্মক্ষেত্রের অব্যক্ত নিয়ম মানে কি?

কর্মক্ষেত্রের অব্যক্ত নিয়ম মানে কি?

কর্মক্ষেত্রে, সুস্পষ্ট নিয়ম-কানুন ছাড়াও অনেক অলিখিত "লুকানো নিয়ম" রয়েছে। এই নিয়মগুলি প্রায়শই স্পষ্টভাবে বলা হয় না, তবে তারা কর্মক্ষেত্রে মানুষের আচরণ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণকে গভীরভাবে প্রভাবিত করে। এই লুকানো নিয়মগুলি বোঝা আপনাকে কর্মক্ষেত্রের পরিবেশের সাথে আরও ভালভাবে খাপ খাইয়ে নিতে, ত্রুটিগুলি এড়াতে এবং এমনকি ক্যারিয়ারের বিকাশকে ত্বরান্বিত করতে সহায়তা করতে পারে। এই নিবন্ধটি গত 10 দিনে ইন্টারনেটে আলোচিত বিষয় এবং গরম বিষয়বস্তুকে একত্রিত করবে, কর্মক্ষেত্রে অব্যক্ত নিয়মের অর্থ বিশ্লেষণ করবে এবং কাঠামোগত ডেটার মাধ্যমে প্রাসঙ্গিক ঘটনা এবং ঘটনা উপস্থাপন করবে।

1. কর্মক্ষেত্রে অব্যক্ত নিয়মের সংজ্ঞা

অলিখিত কর্মক্ষেত্রের নিয়মগুলি সেই আচরণবিধি বা আন্তঃব্যক্তিক নিয়মগুলিকে বোঝায় যেগুলি আনুষ্ঠানিকভাবে কোম্পানির সিস্টেমে লিখিত হয় না, তবে কর্মক্ষেত্রে ব্যাপকভাবে গ্রহণ করা হয় এবং অনুসরণ করা হয়। তারা শক্তি বন্টন, সুদের বিনিময়, যোগাযোগ পদ্ধতি, ইত্যাদির মতো অনেক দিক জড়িত থাকতে পারে এবং সাধারণত মাস্টার করার জন্য পর্যবেক্ষণ এবং অভিজ্ঞতা সঞ্চয়ের প্রয়োজন হয়।

2. গত 10 দিনে লুকানো কর্মক্ষেত্রের নিয়মের জনপ্রিয় ঘটনা

অনলাইন আলোচনার সাম্প্রতিক জনপ্রিয়তা অনুসারে, কর্মক্ষেত্রে নিম্নলিখিত সাধারণ অকথ্য নিয়মগুলি রয়েছে:

3. কর্মক্ষেত্রে অব্যক্ত নিয়মের কারণগুলির বিশ্লেষণ

কর্মক্ষেত্রে অব্যক্ত নিয়ম গঠন সাধারণত নিম্নলিখিত কারণগুলির সাথে সম্পর্কিত:

1.ভারসাম্যহীন শক্তি কাঠামো: ঊর্ধ্বতনদের অধস্তনদের উপর নিরঙ্কুশ বক্তব্য রয়েছে, যার ফলে অধস্তনদের কিছু অন্তর্নিহিত নিয়ম অনুসরণ করতে হবে।

2.লাভ চালিত: কিছু অব্যক্ত নিয়ম নির্দিষ্ট গোষ্ঠীর জন্য সুবিধা নিয়ে আসতে পারে, তাই সেগুলি ডিফল্টরূপে অব্যাহত থাকে।

3.সাংস্কৃতিক জড়তা: কিছু অকথ্য নিয়ম শিল্প বা কোম্পানির ঐতিহ্যগত অভ্যাস থেকে উদ্ভূত, এবং অযৌক্তিক হলেও পরিবর্তন করা কঠিন।

4. কর্মক্ষেত্রে অব্যক্ত নিয়মগুলি কীভাবে মোকাবেলা করবেন

কর্মক্ষেত্রে অব্যক্ত নিয়মের সম্মুখীন হলে, আপনি নিম্নলিখিত কৌশলগুলি গ্রহণ করতে পারেন:

5. কর্মক্ষেত্রে অব্যক্ত নিয়মের ইতিবাচক এবং নেতিবাচক প্রভাব

কর্মক্ষেত্রে অলিখিত নিয়মগুলি সমস্ত নেতিবাচক নয়, তাদের কিছু ইতিবাচক প্রভাবও রয়েছে:

ইতিবাচক প্রভাব:

1. দলের সহযোগিতার দক্ষতা উন্নত করুন (যেমন নির্বিকার সহযোগিতা)।

2. যোগাযোগ খরচ হ্রাস করুন (কিছু ডিফল্ট নিয়ম বারবার ব্যাখ্যা করার প্রয়োজন নেই)।

নেতিবাচক প্রভাব:

1. অন্যায় হতে পারে.

2. ব্যক্তিত্ব এবং সৃজনশীলতার দমন।

6. সারাংশ

কর্মক্ষেত্রে অলিখিত নিয়ম কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতির একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ। এই নিয়মগুলি বোঝা এবং মানিয়ে নেওয়াই ক্যারিয়ার বিকাশের একমাত্র উপায়। মূল বিষয় হল জাগ্রত থাকা, নিজেকে রক্ষা করার জন্য নিয়মগুলি ব্যবহার করতে শিখুন এবং নিয়মের দ্বারা বিচ্ছিন্ন হওয়া এড়ান। পর্যবেক্ষণ, শেখা এবং কৌশলগতভাবে প্রতিক্রিয়া জানার মাধ্যমে, আপনি স্বাচ্ছন্দ্যে কর্মক্ষেত্রে নেভিগেট করতে পারেন এবং ব্যক্তি এবং সংস্থা উভয়ের জন্যই জয়-জয় পরিস্থিতি অর্জন করতে পারেন।